Karriere

Rubicon Technical Services Europe ist immer auf der Suche nach erfahrenen, qualifizierten und engagierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken. Wir sind davon überzeugt, dass wir uns an die höchstmöglichen Standards halten und dass unser Ruf die Grundlage für den Erfolg und das weitere Wachstum unseres Unternehmens ist.

Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten als Teil eines engen Teams von Branchenveteranen und Fachleuten per Fernzugriff.

AKTUELLE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN

 

Ingenieur für elektrische Inbetriebnahme
  • Verantwortlich für das Bezeugen der Installation, Inbetriebnahme und Prüfung kritischer Energieanlagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
    • Stromerzeuger
    • Unterbrechungsfreie Stromversorgungen
    • Schaltanlagen (Nieder- und Mittelspannung)
    • Übergabe-Schalter
    • PLCs
    • Bus-Kanäle
  • Verantwortlich für die Erstellung von Verfahren für funktionale Leistungstests sowie von SOPs, MOPs und EOPs
  • Interaktion mit Kunden/Auftraggebervertretern für bestimmte Projekte.
  • Erstellung von elektrischen Mikroplänen und Lastzonenplänen für einzelne Projekte.
  • Erstellung des Abschlussberichts über die Inbetriebnahme.
  • Überprüfung der eingereichten Unterlagen und Spezifikationen.
Ingenieur für mechanische Inbetriebnahme
  • Verantwortlich für die Bezeugung der Installation, Inbetriebnahme und Prüfung von kritischen Stromkühlungsanlagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
    • Klimageräte
    • Kühlanlagen
    • Gebäude-Management-Systeme
    • PLCs
    • Industrielle Wassersysteme
    • Abluftventilatoren
    • VFDs
  • Verantwortlich für die Erstellung von Verfahren für funktionale Leistungstests sowie von SOPs, MOPs und EOPs
  • Interaktion mit Kunden/Auftraggebervertretern für bestimmte Projekte.
  • Mechanische Erstellung von Mikroplänen für einzelne Projekte.
  • Erstellung des Abschlussberichts über die Inbetriebnahme.
  • Überprüfung der eingereichten Unterlagen und Spezifikationen.
  • TAB Report Reviews.

BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE

    Auszeichnungen und Anerkennungen im Bereich Beschäftigung

    In Anerkennung des enormen Wertes, den unsere Veteranen in unsere Häuser und an unseren Arbeitsplatz einbringen, ist Rubicon stolz darauf, im fünften Jahr in Folge mit dem Hire Vets Platinum Medallion Award des US-Arbeitsministeriums ausgezeichnet worden zu sein. Da mehr als 85 % unserer Mitarbeiter in den Streitkräften der Vereinigten Staaten gedient haben, sind wir bestens darauf vorbereitet und verpflichtet, unsere Veteranen, unabhängig von ihrer Zeit, bei der Aufnahme oder Weiterentwicklung ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen.

    Rubicon ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art: Rubicon hat sich dem Prinzip der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter verpflichtet und bietet ihnen ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Einstellungsentscheidungen bei Rubicon basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Arbeitsanforderungen und den individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter, körperliche Verfassung, sexuelle Orientierung, Ehe-, Lebenspartnerschafts- oder Lebenspartnerschaftsstatus, früheren oder gegenwärtigen Militärdienst oder einen anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Rubicon duldet keine Diskriminierung oder Belästigung, die auf einem dieser Merkmale beruht.